初秋时节，走进三河农场让人处处感受到风正、和谐、民主、创业的氛围，从多年前主抓人的思想稳定到现在的和谐稳定快发展，三河农场处处充满了温馨、和谐、发展的暖风和流，美丽的蜕丽让三河显得处处动人。
一个企业要加快发展，人的思想起着至关重要的作用。一直以来，三河农场在人们的脑海中闪现的是遇问题上访的多，遇矛盾闹事的多等。农场领导班子深刻认识到，要想加快发展步伐必须先解决人的思想问题，只有和谐了，才能快发展。农场党委首先从干部队伍抓起，每年年初都对全场的党员干部进行一次思想大清洗、大解放、大转变。先后对全场管理人员提出了“德为先，做真诚实在型干部;能为本，做真才实学型干部;勤为荣，做真抓实干型干部;绩为要，做真绩实效型干部;”做“宗旨意识过得硬、工作实绩过得硬、工作激情过得硬、自身建设过得硬”做“有执行力、牵引力、拒腐防变力”式的干部等，党委班子成员从自身做起，坚持定期到定点单位询访，倾听最基层的声音，机关干部到基层、社区干部到居民区等等。农场还不定期的邀请专家来场开展场情教育、修养教育等等，帮助管理人员摆正官位与权位，使大家时刻牢记手中的权力是人民给的，手中的权力是用来为职工群众谋福利的。在职工中广泛开展争当好员工活动，通过召开定期召开场情报告会，将农场的实际发展情况定期向全场职工群众进行通报，使大家能及时准确的了解农场发展现状，增强了职工群众主人翁意识，提升了爱场的热情与激情，拉近了农场与职工之间的距离，增强了相互理解与相互包容，筑牢了农场的稳定城墙。
近年来，三河农场始终坚持将抓好民生工程建设作为为职工居民办实事的重要途径，通过定期召开职工居民代表座谈会、发放意见建议征集表等形式，每年为全场职工居民办十件实事，已连续坚持五年，职工养老保险、医疗保险、饮用水改造等五十件长期老大难问题逐一得到了解决，赢得了全场职工群众的交口称赞。同时，农场各部门还积极全场困难职工、病残职工等争取地方相关政策，不仅解决了他们的生活问题，而且还重新树立起了他们生活的信心，让他们充分感受到了农场大家庭的温暖。2014年，该场工会、民政、社区等部门就向地方政府争取到各种资金800余万元，这些资金全部用在了民生工程上。通过实施民生工程，有力的促进了社会和谐，为加快发展营造了良好的环境。
多年来，三河农场积极做好场内劳动力转移工作，通过多渠道就业，实现了职工增收和资源充分利用的双赢。该场有着较好的工业基础，曾是苏北地区最大的保险比，二级管生产基地，企业改革改制后，保险丝生产企业由一家扩大到十多家，带动了农场民营经济的蓬勃发展，目前，农场在电子厂工作的职工已有近千人为了鼓励更多的职工发展个体经济，农场出台多项政策调动职工兴办企业的热情，如提供贷款担保、优先审批场地，为企业争取地方政策待遇等，以民营企业的快速发展助推场内劳动人转移。同时农场工会还利用对外劳务输出的机会，积极为场内职工子女到县工业园区等就业，同时将就业机会重点向困难家庭职工子女倾斜。
2015年，作为农场转型发展的重头戏“缘来三河”梨园观光季活动于4月在三河拉开序幕，活动的成功不仅给三河扩大了三河的知名度与美誉度，更给三河的发展带来了机遇，作为观光季活动的后续“缘来三河”梨园采摘季活动更是场面惊爆，260亩优质梨一个月的时间销售一空，实现了由斤卖到论个出售的转变，这一切都为三河发展休闲观光旅游插上了腾飞的翅膀，目前，该场的旅游规划设计工作正在积极的跟进之中，不久一批具有农垦特色，三河特点的景点景区将逐步呈现。