迈出去，请进来。三河农场从选择以发展观光旅游作为转型升级方向时，就已面临起步较晚、经验缺乏、设施不足等诸多不利因素，为此，三河多次组织人员外出考察，多方学习先进的发展经验，如到北京农业嘉年华考察创意农业，到盱眙玉皇山和中澳生态城考察采摘园打造和经营模式，到南京军区新科技试验培训基地考察农业生产物联网综合管理平台、精品化果蔬种植、机械化禽类养殖，等等。通过多次的考察学习，三河借鉴先进的发展模式、发展思维、发展方案，在三河高效梨园和草莓园的复合景观打造、基础设施建设、采摘季活动策划等方面发挥了重要作用，并且三河坚持立足自身特色、发展自我优势，成效显著。同时，三河还积极做到“请进来”，根据生产经营和农场管理需要，邀请专家学者，有计划、有重点地组织全场管理人员开展培训，如“互联网+”培训、“法治思维培养”培训、“沟通艺术与技巧”培训、“安全警示”培训、“专业生产”培训等等，均取得了良好效果。
带出去，引进来。三河积极参加各类展销会，将自己的特色产品“带出去”，例如参加了在盐城举办的江苏省第十六届农展会、南京市首届名特优农产品展销会、盱眙第一届农业嘉年华农产品展销会等，三河展销产品不局限于“三舒”牌梨子、板栗、草莓、南瓜等农副产品，还积极将“恒河”香醋、酱油等系列民营企业生产的产品纳入展销范围，使其得以以自身高品质为基础，以“三舒”品牌的美誉度、知名度为依托，不断提高市场占有率。“新人要有新壮举、新人要有新思维、新人要有新作为”，三河党委书记李德利在2015年党群会议上如是强调，三河注重实用人才的引进助力农场转型，并主张唯才用人，不拘泥于常规招聘方式，对特殊型人才实行破格录用，如今年招聘的植物营养专业研究生左仁辉、旅游管理专业人才王晶，二人很快适应并胜任本职工作，凭借自己一丝不苟的工作态度、踏实高效的工作能力而备受关注。
三河科技园区的环境整治、基础设施建设等工作正在有条不紊地进行着，在成功举办首届“缘来三河”梨园观光季、采摘季的基础之上，三河总结经验，不断开拓创新，致力于将融科学技术与田园风光于一体的草莓采摘季于十一月底展现在世人面前。