近年来，三河农场在加强干部队伍作风建设方面狠下功夫，将打造一支“四真型”“三个力”“四个过得硬”干部形象作为重头戏来抓，取得了明显成效，为农场又好又快发展注入了无穷动力。继2009年以来，三河农场在全场管理人员中响亮提出了树立三河干部“清廉、务实、激情、爱民”的新形象，全场管理人员按照八字要求，认真履行服务农场职工群众的天职，得到了全场职工群众的称赞。
解决矛盾在基层，融洽关系架桥梁。融洽的干群关系、和谐的发展环境是加快实现农场又好又快发展的重要渠道，近年来，该场党委从基础工作抓起，要求基层单位能解决的问题尽量解决在基层，对基层职工群众反映的问题、意见或者建议等，所在单位必须在七个工作日内予以解决或答复。在农业单位开展了比服务、比效益活动，激发管理人员的工作热情、激情，在非农单位开展下基层、到一线活动，倾听基层职工群众、居民的心声，社区还在各居区民开展了每星期至少有一天办公在居民区的活动，以及时了解掌握社区居民的所需所求，得到了一致好评。
领导干部下一线，以身作则做示范。要求全场管理人员做到的，该场党委班子成员首先做到。农场领导班子成员建立了每周接待日制度，由领导班子成员接待来访的职工群众，与他们进行面对面交流沟通，对他们反映上来的各种问题当场办公，对不能当时解决的，保证在七个工作日内答复来访者，这一做法得到了全场职工群众的欢迎。同时，党委班子成员还在各农业生产区、社区等建立了挂靠联系点，定期到联系点与一线职工进行交流，听取他们关于农场发展、干部作风建设、城镇建设等方方面面的意见或建议，使每个职工群众都能切身体会到自己是农场主人翁。通过开展党委班子成员到单位、机关干部到基层、基层干部到一线的活动，拉近了干群关系，搭建了一座沟通的桥梁，为农场的发展注入了动力。