一、以改革的精神来提高基层党建水平
针对党的基层建设工作面临的重点、难点、热点问题，加强基层党建工作必须以改革的精神，研究新情况、新问题，不断探索新形势下加强和改进党的思想、组织、作风制度建设新路子，积极实践，大胆创新，积极发挥基层党组织作用，努力提高党建水平。
加强基层党总支自身建设，做到每月的党支部组织活动、学习经常化、制度化。抓好基层党组织阵地建设，提高基层党员干部的素质。抓好党员活动点的教育阵地，定期组织学习授课，同时突出党员个性教育，支部书记带头上党课，其他党员同志也要根据自己的工作实际和学习情况上党课，讲自己的工作和学习体会。
二、新形势下基层党建工作要创新
只有坚持实事求是，才能用一种务实、扎实的态度对待问题并且解决问题。基层党建工作的创新，究其根本就是为人民服务，都要以人民的利益为出发点。对于传统的东西，要坚持去其糟粕、取其精华的态度，继承有益的传统，在传统的基础上进行创新，做到继承与创新相结合。 用改革的、时代的眼光去发现、审视、解决问题。基层党建工作者要深刻认识自己岗位的职能、地位和作用，带头加强政治理论学习，提高自己的思想政治素养和职业素养，爱岗敬岗，要以最大的热情投入工作。实事求是，坚持从实际出发，具体问题具体分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因时制宜。增强工作主动性、超前性与预见性。要主动了解职工群众呼声，关心职工群众疾苦，及时掌握职工群众的思想动态，做好引导工作，不能等问题成堆才去重视。要从职工群众的角度思考群众的实际需要，想群众所想，急群众所急。贴近生活，抓住社会的热点、群众的疑点、改革的难点和社会生活中的敏感点，构建一个和谐的社会生活环境，为经济建设这个中心服务。
充分地调动广大职工群众的主动性、积极性、创造性为目的，把加强和改进党建工作与建立现代企业制度高度统一，职工群众广泛参与，要把职工群众关心的问题作为突破口，把思想政治工作渗透到具体的工作中去。
三、多办实事，创造一个良好的工作生活环境。
领导者的形象与人品对单位的发展有着不可忽视的影响。正如职工流传的：好不好，关键看领导，领导行不行，关键看品行。支部书记是“一班人”的排头兵，他的个人品质、才能、工作方法对职工的凝聚力起着重要作用。职工群众不需要指手画脚的“领导”，职工群众需要多办实事的“榜样”。因此，树立良好的个人形象是非常重要的，“身正则影不斜”，“其身正不令自行”。要想得到职工群众的爱戴与拥护，没有捷径，路只有一条，那就是：多办实事，减少空谈，身体力行，以情感人。让职工感到党务干部可学、可敬、可亲、可信，真正成为群众信赖、拥护的贴心人。