浅谈对“解放思想 转变观念”理解
电力管理分公司党支部 王洪刚
“解放思想，转变观念”这八个字早不是什么新鲜话了，每次会议，我们都听得耳朵生茧。当看到我们发展的步伐离别人越来越近，而我们的差距与别人越来越大时，我们每个人都在埋怨落后的思想和错误的观念制约了经济发展。虽然我们明知，但是在实际工作中，往往最容易被我们忽略的仍然“解放思想，转变观念”，“解放思想转观念”谁都会念，人人都会喊，可是我们大多时候都是把它当作一句口号，在实际工作中依然墨守成规，不能真正做到解放思想，转变观念创造性地开展工作。
“解放思想，转变观念”仅仅是一句口号吗？显然不是。深入思考，我们就会发现这其中蕴含着具体问题。思想是人们行动的指南，观念是人们实践的向导。我们想什么、怎么想，就决定着会有什么样的工作方式和作风。换个角度说，从工作作风看，其实就能挖掘出思想深处的很多东西。因此，真正做到“解放思想转变观念”，我们必须从工作实践出发，深入思考，新时代、新要求，必须要进一步解放思想，大胆创新，转变原来的固有观念和思维模式。解放思想究竟要解放哪些思想？转变观念，要转变什么样的观念？笔者认为，从我们现有的工作作风表现看，至少有如下五种观念需要转变。
一是自私自利的思想观念。自古以来，“人不为已 天诛地灭”这句话被大多数人作为自己自私自利的冠冕堂皇的理由。许多人把对自己有没有好处？有什么好处作为自己干事做工作的前提，从某种程度上讲，这也是当前社会存在的一种普遍现象。时下许多机关单位，有的工作人员不能严格遵守劳动纪律和工作制度，有事没事请长假，对工作敷衍了事，毫无责任感，做点事情还要讲条件，算细账，要功劳，个别甚至有了权力就捞、卡、占、要，这些行为归根结底都是自私自利的思想在作怪，能推的尽量推诿，能占的想办法多占，注重自己的安逸享乐，眼睛只看到自己的付出和得到的好处，这种工作作风是造成落后的根本原因。
二是因循守旧的思想观念。在这种思想观念指导下，就产生了不思创新、不愿提高、经验主义等工作作风。办事讲究“规矩”，沿袭惯例，没有惯例可依的事情就迷信权威，工作被动消极，得过且过，不思进取，最好什么事情都一成不变，不能以发展的眼光看待事物，看问题看不到变化的一面，这是造成落后的主要原因。
三是宗派主义、小团体主义的思想观念。越是落后的地方，越是注重宗派，许多排外欺生，思想根源就是宗派和小团体。在一些单位和部门，只有熟人才好办事，在一些人哪里只要关系铁才能办得了事，一般关系的连门都没得进，更不要说办事了，这样工作作风是造成落后的重要原因。
四是金钱至上的思想观念。这种思想认为发展就是财力提高，于是一切都围绕金钱，迷信金钱万能，于是就有什么钱都想要，什么钱都想赚些，什么都想换成钱的行为。造成普遍的目光短浅，只顾眼前利益，忽视长远利益，只顾区域利益，忽视全局利益，有了这样的工作作风，尽管账面上可能有些钱，实际上是以大局的失败，长远的吃亏换来的一时一地的“繁荣”，这是造成落后的隐性原因。
五是好高骛远的思想观念。在这种思想指导下，急功近利，浮躁盲动的作风，不注重脚踏实地的积累，小事不愿做，大事做不来，只想一口吃个胖子，于是不仅自己不做事，还喜欢高谈阔论，对别人的工作指手画脚，嫌七嫌八，古人说，“不积跬步无以至千里，千里之行始于足下”。没有踏实的工作作风，一步一个脚印，从小事着眼，不依靠集中群众的智慧，想要高速发展，跨越发展，这只能是一个幻想，没有根基，不切实际。
当然，除了以上这些，还有许多错误的，保守的，陈旧落后的观念阻碍了我们的发展。改革开放40年的实践证明，我们每前进一步，都离不开解放思想的推动。要实现农场跨越发展，“解放思想，转变观念”，不能仅仅是一句口号停留在嘴上，除了要联系实际，查找根源，更要强化学习，彻底转变思想观念。
我们每一位党员干部，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，要有担当精神，要有所作为，要有责任感和大局意识，要有“先天下之忧而又，后天下之乐而乐”的观念，踏踏实实干好本职工作，对得起这份工资。都从我做起，认识自我，超越自我，清醒地认识不足，努力改进不足。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断开拓创新，敢为人先，求真务实，创造性地开展工作，进一步解放思想，激励新时代、新担当、新作为，才能真正实现农场社会经济又好又快发展。