近年来，三河始终将关注民生作为构建农场公司稳定快速发展之根本，把解决职工居民关注的热点、焦点、难点作为做好民生工程的落脚点，急职工居民之所急，解职工居民之所需，赢得了职工居民的一致称赞，为农场公司和谐稳定快发展提供了固基之本。
修建“民生路”打通“民心路”。路，作为职工居民出行的首要条件，好与坏，通与不通事关民心所向，民意所指。农场公司党委将改善职工居民出行条件作为民生工程的首要任务，先后将场部城镇范围内的主干道全部实行了提档升级，对各个居民集中居住区的便民路进行了白色化，在铺设居民区道路的同时，还对道路两侧实施绿化、美化和亮化。近两年，又先后实施了种子公司到愚公河桥路升级、三河小学至三河中学的学府路、三小至半导体厂道路的修建、半导体厂至原液化气站路的修建、愚公河至洪湖生产区环绕路的修建等，使场区内的道路实现了路路相通。路相通，心相连，条条民生路的修建，打通职工居民与农场公司党委的心通路，营造了和谐稳定的发展氛围，助推了农场公司的又好又快发展。
实施“便民工程” 职工居民笑开颜。随着民生工程的逐年推进，在解决了路、灯、绿等主要工程后，三河着力在小问题、小环节、小情况上下功夫，通过召开座谈会、发放调查问卷、基层调查走访等形式，充分了解职工居民所想所思所需，并根椐实际情况，着力在细节上做精、做细、做好。两年来，先后实施了七十二小家停车场、醋厂北墙便民停车区、恒河桥东停车场等，受到了职工居民的一致欢迎。还实施兴建农贸市场、职工休闲广场、自来水改造、小区绿化、亮化等一系列便民利民工程，得到了农场公司干部职工的一致好评。
文化工程提升软实力 。近年来，三河不断提升企业发展的文化软实力，每年均邀请相关专家、教授来场作企业文化、家庭传统美德等相关教育培训，参加培训学习人员不仅是全场党员干部、管理人员还包括离退休人员和普通职工居民，通过开展道德礼仪、传统文化的培训学习，使大家在接受文化熏陶的同时，也提升了综合素养。同时，农场公司力求打造本场特色廉政文化、党建文化、梨文化、草莓文化和职工文化，为使文化之花，文明礼仪深入人心，兴建了廉政文化墙、社会主义核心价值观一条街等，使全场职工居民时时处处转置身于浓厚的企业文化氛围之中，在浅移默化中提升了素质，提高了觉悟，为构建和谐稳定的良好发展局面提供了坚实保障。