近年来，三河通过开展形式多样的企业文化活动提升职工居民的综合素养，提升主人翁意识和责任意识，在营造了浓厚的企业文化氛围的同时，也使职工居民的思想悄悄的发生着变化。
近年来，三河始终将关注离退休人员的晚年生活作为一项重要工作，专门为老年人兴建了一处活动中心和老年人活动之家，并成立了老干部党支部，明确部门和专职人员长期为离退休老干部服务。农场公司领导还定期到老干部活动中心召开座谈会，通报农场公司近期重点工作及各项工作开展情况，并听取大家对农场发展的建议等。在老干部活动中心不仅建有棋牌室、读书室，还设有健身室，使老年人学有去处，玩有场所，不仅丰富了他们的晚年生活，而且增强了他们的责任意识和奉献意识，许多离退休人员感慨的说，虽然我们人是退下来了，但我们一样学习，一样了解并关心着农场的大事小事，我们要身退心不退，时刻和农场公司党委保持一致，为继续营造和谐稳定快速发展的新三河发挥余热。
农场公司党委坚持在公司营造积极向上、激情奉献的文化氛围作为培育年轻人的重要举措。在定期举办各种培训学习班，让年轻人接受传统礼仪，道德伦理教育的同时，还不断增长他们的业务知识和专业水平，营造比、学、赶、超的浓烈氛围，在年轻人中形成了激情奉献，干事担当的良好局面。良好的企业文化之风不仅培养了三河年轻一代人的责任心，更让他们提升了感恩意识、在每年组织的无偿献血活动中，三河所有年轻管理人员、党员几乎全部参与，献血量排列淮安市企业献血前列，被淮安市无偿献血办公室授予“无偿献血先进单位”荣誉称号。
今年以来，该场还修建了廉政文化长廊、文化宣传栏、职工文化活动中心，职工文化广场规划设计方案已定，企业文化内涵不断丰富，职工居民的思想境界也正年年攀升新高度，爱场意识，团结友爱，激情奋进的意识也得到了进一步提升，企业文化正成为助推三河又好又快发展一股强劲动力。