思想政治工作，顾名思义就是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。可见，思想政治工作是一个企业和谐稳定快速发展的重要保障，也是一个企业行稳致远的首要条件。
三河农场曾经是一个典型的“是非”农场，农场职工群众大多思想保守，职工居民的思想素质、利益诉求和价值愿望各不相同。由于该场一直是江苏农垦上访比较多的农场，社会环境的不和谐，不稳定不仅制约了经济发展，而且使农场的对外形象一度受到严重影响，造成了“领导不愿来，干部不敢来，年青人不愿待“的现象，使曾经辉煌的三河成为大家眼中的“思想落后、职工刁蛮、聚众闹事”型农场。针对这一实际情况，三河农场公司党委近年来始终将抓好思想政治工作作为农场经济发展的生命线，将思想政治工作融入到企业发展的始终，通过”把脉问诊“寻求问题根源所在，找到职工群众思想“病诟”对症用药，始终在“人”字上做好文章，创新开展思想政治工作，促进了社会和谐稳定，推动了农场快速发展。
一、 具体做法
所谓的思想政治工作其实就是做好人的工作，”人“一撇一捺，两笔成人，看似简单，但它需要撇和捺相互支撑才能站的稳。三河农场党委坚持以人为本，把教育人、尊重人、关心人、提高人作为思想政治工作的出发点和落脚点。把思想政治工作与职工群众的日常生产生活、衣食住行、精神需求等紧密结合，使人的思想觉悟在浅移默化中提升，行为在感知感受中改变，距离在寓教于乐中拉近，感情在点滴小事中增进。
一、教育人 增强主人翁意识。一说到教育人，大多数都会想到是严厉的语言，冷冷的面孔，三河在教育人方面创新方法，使党员干部、职工群众在喜闻乐见的活动中不知不觉提升。以前，职工群众遇事大多想到的都是对自己有没有什么好处，或是不关自己的事就漠不关心甚至挑唆别人不要多事等。针对多数职工群众看重个人利益的实际情况，农场首先从管理人员和党员干部中抓起，坚持提升思想觉悟先从党员干部做起，自2015年“缘来三河“节庆活动举办以来，每年节前都会组织党员干部开展义务奉献日活动，对场区内的环境卫生、交通秩序等进行清理整治，看到环境面貌发生了变化，给自己的生活出行都带来了诸多好处，许多职工由不闻不问，理直气壮认为就该是干部来做的态度慢慢发生了变化。2015年，第一届梨花节期间，三河就有近百名职工群众主动加入到了捡拾垃圾、清扫场部至梨园道路的队伍中。其中邱上郢生产区一退休人员已年近七十，看到生产区干部义务清扫双兴路，回家拿把扫帚便加入到了打扫的队伍中，双兴路沿途的职工居民见此情形，纷纷加入到义务清扫的行列。梨花节举办五年来，每年都有300多名干部职工群众自发开展”我为梨花节贡献一份力“活动，形成了”三河是我家 环境靠大家“的良好局面，职工群众的主人翁意识明显增强。
二、尊重人 提高责任心。尊重是很多人想要得到的东西，但往往在现实生活中，又有许多人感觉自己没有得到过别人的尊重。在三河曾经的“动荡不安“年代，许多”闹事者“常喊的一句话便是农场的大事小事我们都不知道，我们到底是不是农场的职工居民等等，针对这一情况，农场党委坚持从自身找原因，要求职工群众做到的首先要求党委班子成员、全场党员干部要带头做到。数年来，坚持场务公开，大到农场选拔招聘人才、工程项目，小到修建便民路、停车场等都在农场中心转盘的LED大屏上进行公示告知，使全场的职工群众及时了解农场工作最新动态。还通过发放调查问卷、召开座谈会、到基层走访调研、建立领导接待日制度等等，广泛听取职工群众的呼声、建议等，重大事项通过召开职工代表大会的形式由大家投票决定，充分尊重职工群众代表的知情权、参与权和决定权，让他们真正从内心感觉到自己是农场的一份子，三河的稳定发展，自己肩上也有一份责任。通过几年的努力，如今“聚众闹事”的刺头变成了农场政策的“宣传员”，尊重，不仅赢得了相互理解支持，更使他们的自我提升意识和责任心得到进一步增强。同时，对待曾经犯过错误的人，农场公司党委逢会必要求所有管理人员不要用放大镜和戴有色眼镜看人，要明白每个人或多或少的会犯错或存在缺点，只要改正了错误，就要正确面对，不要去评议别人的错误，无限去放大缺点而忽略了优点，让所有管理人员学会体谅和尊重他人，久而久之，在全场形成了体谅、尊重、谦让的良好人际关系氛围，干部与职工群众、群众与群众之间的关系变得融洽温馨，诚信包容成为三河人的内在修养和外在形象。
三、关心人 提升感情温度。关心，顾名思义是关怀、爱护，把（人或事物）常放在心上，关心能使人感到温暖舒适和感动感恩。倘若，人与人之间常常是一副事不关已，高高挂起的态度，往往使人感受到的是世间冷暖和人情冷漠，久而久之，人与人之间的感情和温度也会随着时间事件变得愈渐愈远。近年来，三河党委把关心人作为提升农场党委和职工居民之间的一道温暖桥梁，对农场的精准扶贫户、困难户、残疾家庭等弱势群体建立了档案，并由农场68名管理人员与他们结成帮扶对子，通过一帮一、二帮一形式，在生活上给予扶持，在精神上给予鼓励，对部分因病的困难家庭由社保部门帮助申报最低生活保障，对不符合低保的家庭，帮助家庭成员就业等，尽一切所能帮助他们尽快脱贫。农场还建立了困难救助基金，对因突发疾病和家庭突遭变故的，给予临时救助，以帮助度过暂时性困难。今年，社区一居民因家中变故，社区的党员及管理人员带头捐赠了书包、衣物等，社区领导还亲登门看望慰问，使这户家庭度过了难关，树立了战胜困难的信心。农场还成立了志愿者服务队伍，由机关、各基层党总支、党支部的党员和所有管理人员组成，通过开展党员奉献日、志愿者服务日等活动，以“奉献一片爱心 伸出温暖之手”的方式，为敬老院的孤寡老人、困难弱势群体提供力所能及的帮助，使人与人之间的感情有温度、有深度、有厚度，构建了和和谐温馨、互帮互助的社会环境。
四、提高人 升华思想境界。法国启蒙思想家、文学家、哲学家伏尔泰曾说过，不是事业为了思想，而是思想为了事业。因此可以看出思想是事业成败的关键因素之一。积极向上的思想是一个人努力上进，为了目标不懈奋斗的力量源泉，反之消极的思想则会让人不思进取，慵懒懈怠，两种态度的结果皆然不同。近年来，三河通过举办伦理道德讲座、党员干部理论学习班、开展读书比赛、读书分享、党史国史知识竞赛等，让广大党员干部、职工居民广泛参与其中，使他们置身正能量中，感受典型、榜样的力量，极大的激发了全场干部职工群众的爱场热情。今年九月，农场举办了一场读书分享会，来自全场各基层单位的二十多名选手分享了名人故事、榜样精神，其中分享的发生在农场的身边人的励志、奉献、爱岗敬业、舍小家为大家的故事让在场的干部职工几度落泪。一场读书分享会让大家的心灵受到了极大的震憾，台上演讲者哽咽深情讲述，台下听众边抹眼泪边鼓掌，通过开展系列活动，最明显的改变便是三河的街道干净了，乱扔垃圾的没有了，环卫工人明显感觉到劳动强度减小了，职工居民的爱场意识明显增强，管理人员的敬业奉献意识再一次得到了提升。
二、取得的成效
近年来，三河农场以各种活动为载体，创新开展思想政治工作，通过做好“人”字文章，积极引导教育职工群众广泛参与各种活动，增长知识，提升素质，用先进的企业文化和先进人物引领职工，教育职工，为农场的转型发展、和谐稳定积聚正能量，取得了积极的成效。
一是政策制度推行更加顺畅到位。做通了人的工作，做好了人的思想，理顺了人的关系，使得三河的各项政策制度的贯彻落实明显快、稳、好。“人”字文章植根于普通职工群众，农场始终把职工群众最关心、关注的焦点难点作为一切工作的出发点，从职工群众关切的小事作为切入点，真正把每件小事做好。并让大家广泛参与其中，经历过程，享受成果，职工群众的认同感明显提升。
二、提升了职工群众素质。从群众中来，到群众中去，通过讲述身边的典型故事让职工群众明辨是非善恶丑，让他们耳濡目染，在三河有一批爱岗敬业、讲奉献、有担当的管理人员，有一批义务奉献的职工群众，更有一大批爱场爱岗的三河人，使他们从先进典型的身上得到了启示和震撼，增强了爱场爱岗的意识，在工作和生活中能处处以模范典型为榜样，用实际行动去维护农场的和谐稳定、快速发展的局面，营造了风清气正，向上向善向好的良好环境。
三、造就了一批担当作为的干部队伍。
通过讲好“人”的故事，使三河的管理人员奉献意识明显增强，农场每个季度的党员奉献日活动、志愿者服务日活动，全场所有管理人员几乎全部参与其中，特别是在今年组织的义务献血活动中，大家踊跃报名，献血量在淮安地区排列前茅，被淮安市无偿献血办公室授予“无偿献血爱心单位”称号。在农场环境卫生整治行动中，大家自带工具积极参与围场河垃圾清理、道路清扫等活动，用实际行动树立管理人员的良好形象。梨花节期间，所有管理人员人人都是志愿者，红色志愿者马夹成了梨花节期间一道美丽的风景线，管理人员的提当有为、忠诚敬业意识明显增强。
三、得到的启示
坚持做好“人”的思想工作，提升“人”的思想境界，把培养“诚信包容”的三河人形象作为思想政治工作的切入点，把解决“人”的需求与职工群众迫切需要改变的生产生活现状紧密结合，让职工群众在学习、活动中提升素养，在关心关爱中感知温暖，不失为做好职工群众中思想政治工作最有效、最实在的方法。通过做好“人”的文章为我们提供了有益的启示。
启示一：关注民声民意是做好思想政治工作的前提。一切思想政治工作的切入点都是做好人的工作，职工群众想什么？需要什么？是做好思想政治的前提条件。通过开展民意调查，倾听职工群众的呼声，与职工群众打成一片，不仅可以及时了解民声民意拉近距离感，而且往往在解决问题时能起到事半功倍的效果。
启示二：解决实际问题是做好思想政治工作的根基。解决实际问题是关注民声民意最直接有效的途径，也是做好职工群众思想政治工作的最直接有效的方法，解决好职工群众生产生活中的小问题、小事情就是解决了思想政治工作中的大问题，得到了职工群众的认可就是各项工作顺利推进的最强劲的助推器。职工群众的所见所闻都是他们评判党委工作的标准，也相党委与职工群众之间建立信任桥梁的通道，因此，解决职工群众的实际问题是做好思想政治工作的最基础、最根本的要素。
启示三：精神文化需求是做好思想政治工作的保障。通过举办职工群众喜闻乐见的活动，充分调动他们参与其中的积极性，使他们在参与其中，满足职工群众精神文化的需求，以职工群众需求为导向，开展职工群众喜爱的活动，调动他们的积极性、主动性、创造性，建设活动教育场所，使他们学有去处、玩有场所、乐有组织，把思想政治工作贯穿在活动中，达到寓教于乐，凝聚人心的目的。