为进一步推动党员学习教育常态化制度化，激发党员活力，切实发挥党支部战斗堡垒作用，三河机关党支部以党员积分制考核为抓手，促进党员深入学习，落到实处。

一、细化积分明标准。 党支部根据农场公司党委和党支部党员学习教育计划，分别从六个方面制定积分细则，通过对党员参加“三会一课”、主题党日、民主评议党员、专题讲座等活动，记录个人日常工作与学习，完成自学任务并撰写心得体会，积极参加志愿者活动，用好“学习强国”平台，日积分不得低于30分等设定相应的分值，下发具体内容清单，让党员明白学习标准和要求。

二、公开晒分找差距。 按照“一人一卡、一季一评”的要求，党支部为每名党员建立积分登记卡。由党小组长负责记录，按季度统计每个党员的积分情况并打印成册，记录在档，让党员从评分中知晓学习教育存在差距不足。同时在党务公开栏中进行公开，接受党员群众监督，促使党员进行互动对比，营造“比学赶超”的氛围，每年年底党员年度积分总评情况，作为评先评优表彰奖励重要依据。

三、精准对标促整改。 对积分在30分以上的党员，党支部在组织党员集中学习时进行表扬；对于积分在15分以下的党员，进行提醒谈话，对照标准，指出学习教育中存在的差距不足，明确改进措施；对经常不参加支部组织生活，不履行请假手续的党员，不得评选各类先进。通过对党员进行精准对标考核管理，增强了党员的学习主动性，提高了学习质量和效果，提升了党员的党性意识，较好的发挥了党员的先锋模范带动作用，树立了机关党员的良好形象，促进了机关学习风气、工作作风等持续向好，