近年来，三河农场有限公司多举措不断加强人才“充电”，全方位开展学习型党组织创建，激发了干部职工的学习和工作热情，激活了三河公司高质量发展的动力。

党委中心组带头学、带头讲。集中学习党内法规，习近平总书记的重要讲话精神，传达集团公司党委领导精神，2019年全年组织中心组学习15次。组织党委领导带头讲党课，党委领导率先垂范，树立标杆，认真备课，深入基层党支部，带头上好特色党课，围绕党纪党规、廉政教育、民生问题等开展贴近实际、通俗易懂的党课，结合身边实例谈反思，结合农场发展状况谈规划，贴近生活实际，详谈了老百姓关心的民生问题，互动式党课拉近党员干部距离，让党课切实取得实效，以党建引领发展，助推公司经济高质量发展。

广泛开展培训教育。组织各基层党组织学习《企业家高端对话》、《习近平：推进党的建设新的伟大工程要一以贯之》等课程，组织集中观看爱国教育影片、廉政警示片，实地开展红色教育，组织参观德园、周恩来纪念馆。开展党支部书记培训，邀请党校老师作专题讲课并在课后组织学员交流探讨，进一步提高党务工作者专业水平和工作能力，规范和创新党支部建设，为更好的做好三河基层党建工作提供了坚实的理论基础。组织开展为期3天的家政培训班、为期2天的安全生产培训班等专业技能型培训，培训结束后组织参培人员考试，提高家政培训实操性，确保安全生产培训落实运用到今后安全生产各项工作中。

活用多载体自我“充电”。晨起、田间、餐后，广大管理人员利用各种间隙登录“学习强国”为自己加油充电，各种碎片化时间被充分利用，各党组织群里互动学习，晒积分，秀答题已是每日常态，营造了“比学赶超”的浓厚学习氛围，提高了干部职工理论素养、知识水平和业务能力。组织挑战答题竞赛活动，将“学习强国”作为学分考核的重要一项，与评优评先挂钩，以考促学，进一步调动管理人员学习积极性，为三河建设学习型党组织奠定坚实基础，推动三河各项工作高效率开展。于2017年建成的面积89平方米的职工书屋，2019年新增藏书数量2000册，涉及文学名著、思想政治、农业等各领域，同时配备电脑12台，供职工居民线上学习，深受职工群众欢迎。