三个多月来，三河的城镇日新月异，在项目施工现场，每天都能看到一些老年人喜笑颜开的在观看施工人员作业，大家一边指着粉刷一新的建筑，一边高声的谈论着说，这样多好看，气派，看着都舒心，比以前的各是各是的颜色，各是各的门牌漂亮很了，看着舒服。这是三河提升城镇整体形象，为全场职工居民提供一个宜居宜养的生活环境的一个缩影。
服务形象 从微笑开始。近年来，三河的职工居民到农场部门办事，大家的感受变了，心情变的舒畅了，脸上挂着笑容了，大家对三河管理人员的整体评价是，进门看到的是笑容，听到了的不厌其烦、耐心细致的解答，即使他们不能解决问题，也会主动联系相关部门和人员帮助解答或解决。职工居民们是带着问题和困惑而来，载着满意和笑容而归，这是三河近年来着力打造敬业奉献、担当有为管理人员形象的结果。管理人员实行挂牌上岗，每个管理人员都有自己的工作座右铭，自去年起，还开展了党员示范岗评比活动，在管理人员中形成了比、学、赶、超的良好氛围，使大家学有榜样、赶有目标、超有对象，一股比服务、比效率、比奉献、比业绩的热潮在该场管理人员中持续升温。
环境形象 从整治入手。环境，作为三河的一个老大难问题，一直是农场公司党委和职工居民关注的热点，也是焦点，近年来，通过开展263专项环境治理，实施水域环境治理、城镇形象整体提升工程、污水处理工程、环境卫生综合整治等，使农场的环境卫生形象明显改观。今年，农场公司实施的道路升级改造、绿化亮化美化升级、职工文化广场建设等都使三河的环境整体明显改观，生态农场、美丽三河、旅游乐园的景象已初步显现。
文化形象 从提升内涵做起。近年来，三河不断加强企业文化建设，“缘来三河”企业品牌形象突飞猛进，“缘来三河”系列节庆活动，不仅展示了三河良好的产品形象，也更好地展示了三河的对外整体形象，三河人民的诚信包容、爱场爱岗形象。农场公司通过开展企业文化建设培训班、道德讲堂、中华传统美德讲座、党员干部冬训班等，在提升党员干部和职工居民综合素养、培养“爱党爱场爱岗”情怀的同时，通过举办文艺汇演、开展职工居民喜闻乐见的文娱活动，将全场干部职工的心紧紧团结在一起，凝聚了人心，积聚了人气，提振了精气神，为助力三河快速、高质量发展注入了活水泉源。（钱厚红）