近年来，三河始终坚持党建与乡村振兴深度融合，以“党建+”为引领，聚焦“四力”，激活发展“引擎”，书写好美丽新三河高质量发展新篇章。

   党建＋基层组织，形成堡垒合力。以创建党建品牌为目标，以党建考核为抓手，从严从紧抓实党的基层组织建设。加强基层党建工作阵地建设，坚持以统一化、标准化、规范化推进活动阵地建设“六有三通”。严格党内生活制度，提高“三会一课”“主题党日”等组织生活质量，加强党员日常管理，定期检查党员学习工作情况。严格按照党员发展16字方针，规范党员发展程序，2021年新发展党员20名。及时组织开展换届选举，使基层组织结构得到进一步优化，战斗堡垒和党员先锋模范作用更加彰显。

   党建＋典型引领，增加模范引力。进一步完善年度考核机制，评选表彰优秀党务工作者、优秀共产党员、先进基层党组织，深入挖掘爱岗敬业、孝老爱亲、奉献助人等一批典型模范，通过橱窗、电子显示屏、微信公众号等媒介广泛宣传先进人物先进事迹，坚持以身边人说身边事、用身边事教身边人。大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬真善美，积极开展道德讲堂和精神文明创建活动，公司荣获“2019-2021年度江苏省文明单位”，蝉联“江苏省文明单位”荣誉称号。

   党建＋志愿服务，推进凝心聚力。坚持以人为本，切实关心关爱困难职工群体。2021组建近200人志愿者服务队，下设教育关爱、文明风尚、敬老爱老等6支志愿者服务分队，积极开展环境整治、美化绿化、无偿献血、疫情防控、敬老爱老等活动。2021年，177名党员干部与48户困难职工群众开展结对帮扶。结合党史学习教育，深入开展“两在两同”建新功 为民服务办实事”便民服务，在“三夏”“三秋”等工作中，党员志愿者深入一线、带头冲锋，让党徽在田间闪烁，让党旗在地头高高飘扬。

党建+人才建设，激发干事活力。不断强化人才“充电”，以党史学习教育为抓手，丰富学习形式，开展观看红色电影、演讲比赛、红歌大赛、读书分享等系列活动。强化“学习强国”平台使用，将学习积分与年度考核挂钩。开展党支部书记培训、党员冬训、廉政教育等各类培训，组织学习心得交流，确保理论学习转化为干事创业实际。完善选人用人“三项机制”，建立奖惩机制，改进考核方式，将考核结果与干部选拔任用紧密结合，比业绩、讲担当，激发干事创业动力，为三河高质量发展增添新活力。