为进一步加强干部教育管理，增强新提拔使用干部廉洁从业意识和纪律规矩意识，提高拒腐防变能力，营造风清气正的干事创业氛围。三河农场公司纪委为新提拔使用干部精心定制“廉政套餐”，打好“预防针”，拧紧“总开关”。
开展一场廉政谈话。4月14日上午，组织召集新提拔使用干部开展任前集体廉政谈话。农场公司纪委书记耿凯从牢记“四个第一”、防止“四种心理”、做到“四个正确对待”三个方面提醒大家守住初心底线。通过廉政谈话的形式，及时提醒，早打招呼，让谈话人员知敬畏、守底线，始终树牢廉洁从业意识。
签订一份廉洁承诺书。“本人向党组织和职工群众庄严承诺：一、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神……”通过组织签订廉洁承诺书，进一步提升新提拔人员廉洁自律意识及拒腐防变能力。
进行一场纪法测试。农场公司纪委为新提拔使用人员安排一场“量身定做”的纪法“知识套餐”测试，内容包含党的二十大精神及新修订党章应知应会等知识。通过督促学习、考试答题的方式，达到了以考促学的目的，激励大家真学、真懂、真用，使廉洁自律内化于心，外化于行。
开展一次廉政教育。组织全体新提拔使用人员赴盱眙县警示教育馆开展廉政实境教育，观看馆内“学·严守纪法铸忠魂”“警·以案为鉴促廉洁”“思·牢筑防线勇担当”三个部分，观看廉政警示教育片，聆听发人深省的案例，使新提拔人员在思想和心灵上受到深刻的教育警示。通过廉政实境教育，重温入党誓词，提醒大家不忘来时路、走好前行路。