为畅通青年员工沟通交流渠道，凝聚力量，进一步加大青年员工培养力度。1月21日，三河召开迎新春青年员工座谈会，公司领导班子及来自各部门、各单位共24名青年员工代表齐聚一堂，面对面交流，共话理想。
座谈会上，青年员工们积极发言，谈感想、话体会，结合各自岗位经历，分享了入职以来的成长感悟与收获，从基层一线的实践到专业技术的提升，从团队协作的默契配合到面对困难挑战的坚韧拼搏，充分展现出青年员工积极向上、奋发有为的精神风貌。同时，大家还围绕公司产业发展建言献策，充分体现了青年员工对公司发展的高度责任感与使命感。
农场公司党委书记刘春利对青年员工的成长表现给予充分肯定，同时对青年员工提出了殷切期望，期望大家锤炼过硬本领、矢志艰苦奋斗、增强集体意识、提升工作质效。他强调：一要不断学习，提升自我。年轻人一定要多锻炼、多尝试，更要不断地突破自己，尝试在不同的工作环境和岗位上去创新、创造，在工作实践中增长知识、锤炼品格、练就本领，在岗位上建功立业。二要积极主动，勇于担当。年轻人要主动融入到单位改革发展，认真思考、积极谋划，紧扣单位发展主线，聚焦重点工作，面对“急、难、险、重”任务敢于迎难而上、挺身而出。三要团结协作、共同进步。俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，同事之间要互帮互助，团结合作，做到相互补台，共同成长，迈步前行。四要廉洁自律、克己奉公。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，做积极向上的新时代青年。要坚守廉洁底线，做到清白做人，干净做事。勇于承担责任，敢于面对困难，不计较个人得失。
农场公司总经理王林对青年员工的发言进行了总结，对青年员工提出的问题和建议进行了积极回应，并对本次座谈进行活动点评。他指出，本次座谈会仪式感足、主题鲜明、组织得力、收获颇丰。会上领导总结讲话情真意切、语重心长，青年员工准备充分、言之有物，整场座谈交流、成果初显，为促进公司产业发展提出了很好的想法建议，达到了交流思想、促进工作的良好效果。希望各位青年员工要善学笃行，将学习成果运用融合到公司生产中；要强化实干担当，迎合改革发展新思路。
会上，分管领导围绕员工个人成长、发展规划和廉洁自律等方面分别提出具体要求。
下一步，三河农场公司将继续优化青年员工培养机制，以更多的实际行动，激励广大青年勇担重任，为公司高质量发展贡献青春力量。